In ambienti complessi come le aziende, è fondamentale curare il processo di gestione della conoscenza in tutto il suo iter: dall’acquisizione alla trasmissione interna di know how. Oggi, alla luce dei forti cambiamenti che le aziende stesse vivono e che rendono protagonista l’apprendimento, è fondamentale ripensare da l’organizzazione come organismo in costante formazione.
Ne parlano Alessandro Rimassa, CEO e Fondatore di Radical HR, Maria Rita Fiasco, Fondatrice di Gruppo Pragma e Vicepresidente di Anitec-Assinform, Gianluca Cravera, partner di Newton SpA, e Iader Giraldi, fondatore di Zeranta.