Cultura, leadership, wellbeing, trasformazione organizzativa, HR strategico – sono solo alcuni dei termini di cui si discute continuamente, ma ancora troppo spesso senza arrivare davvero ad un’evoluzione concreta: le organizzazioni rischiano di rimanere all’idea di rapporto con le persone dello scorso secolo.
Scopo di questo panel è portare pratiche concrete e punti di vista di chi ha attuato  cambiamenti concreti in azienda: ne parlano diversi esperti.
Tra questi Marta Cabiati, Corporate Learning & Development Specialist di Expert.ai, e Esther Intile, People & Organization di Enel Group; Federica Pizzini, Responsabile Diversity, Equity & Inclusion del gruppo Unipol.