Laurent Ledoux ha basato la propria carriera professionale sullo studio e la traduzione pratica della cultura dell’apprendimento come fattore cruciale di trasformazione di strutture sociali complesse (organizzazioni, istituzioni, aziende); nel corso del suo intervento il Prof. Ledoux porterà alcuni esempi su come la creazione e la promozione di un ambiente di lavoro stimolante, con spazi di autonomia e responsabilità per le persone che ci lavorano sia un obiettivo più importante -e nel lungo temine proficuo- per le aziende rispetto al solo profitto.